Gouvernance

Une gouvernance

Engagée et audacieuse

L‘ISGAaccorde une grande importance à la consultation et la réflexion commune de toutes ses parties prenantes (Conseil d’administration, Conseil scientifique, Comité de direction, professeurs, collaborateurs, entreprises et institutions partenaires).

La richesse de la gouvernance, des conseils et des équipes de l’ISGA ainsi que leurs expertises reconnues dans le monde de l’éducation ou en entreprise assure à l’école une gestion efficace soucieuse de la qualité du service à l’étudiant et respectueuse des engagements et valeurs du groupe.

Le conseil d’administration

Organe de gouvernance de l’école, sa mission est de veiller à son bon fonctionnement. Il définit la stratégie du groupe, l’organisation, s’emploie à rendre toutes les démarches transparentes et règle par délibérations les affaires courantes. 

Le conseil d’administration est composé de :  

Tawhid Chtioui

Tawhid Chtioui

président directeur général

Tawhid Chtioui, président fondateur d’aivancity, est professeur, expert international et entrepreneur dans le domaine de l’enseignement supérieur et la formation. Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine et du leadership development program in Higher Education d’Harvard University, il a occupé des fonctions scientifiques et dirigeantes dans différentes écoles de commerce en France. Après avoir porté le développement et le pilotage des activités d’em lyon en Afrique pendant trois ans, il a été président du directoire et directeur général du groupe em lyon business school en 2019. Il est l’auteur de plusieurs articles scientifiques et a enseigné dans de nombreuses écoles et universités en France et l’étranger. Tawhid Chtioui est Chevalier de l’ordre des Palmes Académiques (promotion du 14 juillet 2016) et a également reçu plusieurs prix internationaux à l’instar du « Top 100 Leaders in Education Award » du Global Forum on Education & Learning (2019) et « The Name in science & Education Award » du Socrates Committee Oxford Debate University of the Future (2019). 

Mohamed Douiri

Mohamed Douiri

Fondateur du Groupe ISGA

Docteur ingénieur en électronique ayant une maîtrise en économie- Ancien cadre à l’Office Chérifien des Phosphates (OCP)
Auteur d’une vingtaine de livres (en management, en ingénierie et romans)- Ancien Président de la Conférence Des Grandes Écoles (CDGE)
Fondateur de l’ISGA en 1981- Directeur Général, Fondateur des éditions TOUBKAL (plus de 550 livres édités depuis 1985)

Brahim El Jaï

Brahim El Jaï

Partenaire et membre du comité de direction

Diplômé en expertise comptable et titulaire d’un MBA de l’ESCP-EAP, Brahim El Jaï a travaillé successivement chez Altran (Paris) puis chez Ernst & Young (Maroc) avant de rejoindre AfricInvest en 2000 où il est Senior Partner et membre du comité de direction. Brahim El Jaï compte plus de 20 années d’expérience dans le Capital investissement où il a conduit la structuration et l’exécution d’une trentaine d’opérations d’investissement et de désinvestissement dans plusieurs secteurs d’activité.

Farid Benlafdil

Farid Benlafdil

Partenaire et Directeur d'Investissement

Titulaire d’un Master en droit des affaires de l’Université Pierre Mendès-France et une maîtrise en finance, Farid Benlafdil a travaillé chez Axa Assurance Maroc en 1998 avant de rejoindre AfricInvest en 2000 où il est Partner et Directeur d’Investissement. Pendant ses 20 années d’expérience dans le Capital investissement, Farid Benlafdil a conduit la structuration et l’exécution d’une vingtaine d’opérations d’investissement et de désinvestissement dans plusieurs secteurs d’activité.

S’engager en faveur de la diversité, de la parité, de l’inclusion et de l’environnement

L’ISGA, en tant qu’école et en tant qu’entreprise, a placé la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses engagements. Ceci se matérialise par une gestion attentive et responsable vis-à-vis des étudiants, des collaborateurs et des partenaires, une attention constante aux questions environnementales et un souci permanent des aspects humains. Il tient à cœur au groupe ISGA d’évoluer dans un contexte éthique qui promeut la diversité sociale et culturelle et de faire évoluer ce contexte.  Une attention toute particulière est accordée à la place de la femme dans la sociétéet dans l’entreprise au Maroc. Pour cela, l’école joue un rôle majeur dans sa volonté d’attirer les jeunes femmes et de les accompagner dans leur évolution vers le monde professionnel à travers un objectif de parité. C’est ainsi qu’elles auront davantage de place dans l’espace socio-professionnel, ce qui constitue une opportunité pour la multiplicité et la mixité des talents. ISGA ouvre ses portes à tous les apprenants sans distinction de classe, de genre, de particularité.